8 MIN · 11 SEPT. 2026
Treizième salaire: quand il est dû et part à la sortie
Pas de droit fédéral automatique: le 13e salaire n’existe que par contrat, usage ou CCT. Comme élément de salaire, il es...
CF
Camille FavreRESSOURCES JURIDIQUES
Blog — Droit du travail & heures supplémentaires
Décrypter vos droits pour mieux les défendre. Nos experts juridiques vous expliquent tout sur le temps de travail, les fiches de paie et les prud'hommes.
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Temps de travail8 MIN · 11 SEPT. 2026
Pauses selon la LTr: quand la pause compte comme temps de travail payé
Pauses LTr art. 15: durées minimales dès 5,5 / 7 / 9 heures, pause rémunérée si vous ne pouvez pas quitter le poste (al....
CF
Camille Favre
Protection du salarié11 MIN · 11 SEPT. 2026
Protection contre le licenciement: délais, maladie, grossesse, service
CO 336c: le congé pendant un délai de protection est nul. Maladie, grossesse, service et congé de prise en charge (let. ...
CF
Camille Favre
Fiche de paie8 MIN · 11 SEPT. 2026
Retenues sur salaire (CO 323a): ce que l'employeur ne peut pas simplement déduire
CO 323a/323b et 339a: quelles retenues et compensations sont licites, où sont les plafonds, et comment récupérer en CHF ...
CF
Camille Favre
Temps de travail10 MIN · 11 SEPT. 2026
Service de piquet en Suisse: indemnisation selon l’OLT 1 et ce qui vous est dû
OLT 1 art. 14-15: piquet vs travail sur appel, imputation dans/hors entreprise, planification (7/14 jours), indemnisatio...
CF
Camille Favre
Situations spécifiques9 MIN · 11 SEPT. 2026
Temps partiel: heures supplémentaires dès le pensum, et supplément vacances
Temps partiel: heures supplémentaires dès le pensum contractuel (CO 321c), vacances CO 329a, supplément vacances sur sal...
CF
Camille Favre
Situations spécifiques9 MIN · 11 SEPT. 2026
Travail sur appel: salaire sans mission? Moyenne et demeure de l’employeur
Travail sur appel vrai et impropre, demeure de l’employeur CO 324, salaire moyen. Bien séparé du service de piquet OLT 1...
CF
Camille Favre
Situations spécifiques10 MIN · 11 SEPT. 2026
Travail temporaire / location de personnel: ce qui vous est dû en salaire
LSE et CCT Location de services: qui est votre employeur, quels salaires minimums et suppléments s’appliquent, comment r...
CF
Camille Favre
Situations spécifiques9 MIN · 11 SEPT. 2026
Accident: indemnité journalière LAA 80 % dès le 3e jour, et la différence de salaire
Indemnité LAA 80 % dès le 3e jour après le jour de l'accident; jours 0-2 via CO 324b (au moins 80 %). Gain maximal, écar...
CF
Camille Favre
Heures supplémentaires9 MIN · 11 SEPT. 2026
All-in et forfait d’heures: ce que le contrat ne peut pas écarter (Überzeit)
All-in et « heures supplémentaires comprises dans le salaire » peuvent limiter les heures CO 321c, pas le travail supplé...
CF
Camille Favre
Protection du salarié10 MIN · 11 SEPT. 2026
Apprentis et jeunes: temps de travail, heures supplémentaires et ce qui est dû
Protection LTr des jeunes et OLT 5: journée de 9 heures, école professionnelle comme temps de travail, interdiction du t...
CF
Camille Favre
Fiche de paie10 MIN · 11 SEPT. 2026
CCT et CTT: vérifier vos droits et récupérer un sous-paiement
Convention collective et contrat-type: quand salaires minimums et suppléments s’imposent, comment reconnaître un sous-pa...
CF
Camille Favre
Situations spécifiques9 MIN · 11 SEPT. 2026
Contrat de durée déterminée et chaînes: fin sans congé, et l’abus
CO 334: le contrat de durée déterminée s’éteint de lui-même. Quand la suite vaut durée indéterminée, et quand une chaîne...
CF
Camille Favre
Procédures11 MIN · 11 SEPT. 2026
Créance de salaire: conciliation et tribunal civil (pas les prud’hommes FR)
Conciliation CPC et tribunal civil en Suisse: faire valoir une créance de salaire, frais jusqu’à CHF 30'000 (art. 113 vs...
CF
Camille Favre
Procédures10 MIN · 11 SEPT. 2026
Délais de congé CO: essai 7 jours, 1/2/3 mois, ce qui est dû si le délai est faux
CO 335b et 335c: congé pendant l’essai en 7 jours, puis 1, 2 ou 3 mois pour la fin d’un mois. Un délai faux signifie sou...
CF
Camille Favre
Temps de travail9 MIN · 11 SEPT. 2026
Durée maximale 45 ou 50 heures: plafonds LTr, contingents, ce qui est dû
Durée maximale hebdomadaire 45 ou 50 heures (LTr art. 9), contingents de travail supplémentaire 170/140, plafond 2 h/jou...
CF
Camille Favre
Temps de travail10 MIN · 11 SEPT. 2026
Enregistrement du temps de travail en Suisse: obligation, preuves, créances
LTr 46 et OLT 1 art. 73: qui doit enregistrer le temps de travail, exceptions (73a/73b), conservation cinq ans, et comme...
CF
Camille Favre
Fiche de paie8 MIN · 11 SEPT. 2026
Frais et dépenses (CO 327a): ce qui est remboursable
Art. 327a-327c CO: l'employeur rembourse les frais nécessaires. Un forfait n'est licite que s'il couvre; les clauses « f...
CF
Camille Favre
Situations spécifiques10 MIN · 11 SEPT. 2026
Télétravail / home office: matériel, internet, frais: ce que l'employeur doit prendre en charge
L'art. 327a CO ne couvre que les frais nécessaires. Télétravail imposé vs choisi, matériel (CO 327), protection de la sa...
CF
Camille Favre
Temps de travail9 MIN · 11 SEPT. 2026
Jours fériés: seul le 1er août est fédéral, cantons et salaire
Seul le 1er août est férié fédéral. Les cantons assimilent au plus huit autres jours au dimanche (LTr 20a). Salaire mens...
CF
Camille Favre
Situations spécifiques9 MIN · 11 SEPT. 2026
Libération et vacances pendant le préavis: paiement plutôt que vacances forcées?
Quand le solde de vacances pendant le préavis se paie en CHF, quand la prise en nature est exigible, et ce qui vaut en c...
CF
Camille Favre
Fiche de paie10 MIN · 11 SEPT. 2026
Lire et vérifier un bulletin de salaire en Suisse: ce qui doit coller
CO 323 ss: décompte écrit, brut/net, cotisations, suppléments et part de vacances. Repérer les écarts et réclamer les CH...
CF
Camille Favre
Situations spécifiques11 MIN · 11 SEPT. 2026
Maternité, paternité et prise en charge: indemnités APG et protection LTr
Indemnités APG (80 %, max. CHF 220/jour) en maternité, paternité et prise en charge, plus protection LTr (nuit, allaitem...
CF
Camille Favre
Heures supplémentaires9 MIN · 7 SEPT. 2026
Heures supplémentaires et Überzeit: ce qui vous est dû en CHF
Distinction heures supplémentaires (CO 321c) et travail supplémentaire / Überzeit (LTr 9/12/13) en Romandie: majoration ...
CF
Camille Favre
Situations spécifiques10 MIN · 7 SEPT. 2026
Maladie et maintien du salaire (CO 324a) ou indemnités journalières
En Romandie: maintien du salaire CO 324a (période fixée équitablement) vs assurance d'indemnités journalières au moins é...
R
Romandie
Procédures9 MIN · 7 SEPT. 2026
Preuves, prescription 5 ans et dossier de créances salariales
Documenter heures et salaires non payés en Suisse romande, agir avant la prescription de 5 ans (CO 128), registres LTr 4...
CF
Camille Favre
Procédures10 MIN · 7 SEPT. 2026
Résiliation et délais (CO): ce qui est dû si le préavis est faux
Délais de résiliation CO 335b-335c, protection 336c (maladie, grossesse, lit. cquater congé de prise en charge): salaire...
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Romandie
Fiche de paie9 MIN · 7 SEPT. 2026
Salaire minimum cantonal (GE, NE, JU): récupérer l'écart sous-payé
En Romandie (Genève, Neuchâtel, Jura): vérifier le plancher cantonal daté, calculer l'écart en CHF et réclamer la sous-p...
LR
Léa Rochat
Temps de travail9 MIN · 7 SEPT. 2026
Travail de nuit et du dimanche: majorations et repos à récupérer
Nuit et dimanche en Suisse romande: +25 % ou 10 % de compensation en temps (seuil 25 nuits), +50 % dimanche seulement te...
CF
Camille Favre
Situations spécifiques9 MIN · 7 SEPT. 2026
Congés payés (CO): solde à la sortie et réductions contestables
Solde de vacances en CHF à la sortie en Romandie: droit minimal CO 329a, réductions CO 329b (tableaux SECO), exemples et...
R
Romandie