JURIDISCHE BRONNEN

Blog — Arbeidsrecht & overuren

Begrijp uw rechten om ze beter te verdedigen. Onze juridische experts leggen alles uit over arbeidstijd, loonstroken en de arbeidsrechtbank.

Alle Loonstrook Overuren Collectieve arbeidsovereenkomsten Procedures HR-onderhandeling Werknemersbescherming Werktijd Specifieke situaties

Wettelijke verhoging: tot 50% extra als uw loon te laat komt

Loonstrook

8 MIN · 12 JUL 2026

Wettelijke verhoging: tot 50% extra als uw loon te laat komt

Betaalt uw werkgever loon of overuren te laat? Dan geeft artikel 7:625 BW u recht op een wettelijke verhoging die kan op...

Vakantiebijslag: 8% vakantiegeld ook over uw overuren

Elke werknemer heeft recht op ten minste 8% vakantiebijslag over zijn loon. Sinds 2018 telt ook overwerk mee: een nabeta...

Wettelijke rente over achterstallig loon: zo berekent u het

Over te laat betaald loon loopt wettelijke rente vanaf de opeisbaarheid van elke loonperiode. Welk tarief geldt, waarom ...

Onbetaalde overuren terugvorderen: de complete gids (2026)

Nederland kent géén wettelijke overwerktoeslag. Toch kunt u onbetaalde uren terugvorderen: 100% loon, het WML-minimumuur...

Minimumuurloon-check: verdient u wel het minimum per gewerkt uur?

Sinds 2024 geldt in Nederland één uniform minimumuurloon. Wie op een vast maandloon veel overuren draait, zakt soms onde...

Romain Gauthier

Lezen →

Valt u onder een cao? Zo werkt de overurentoeslag per sector

Collectieve arbeidsovereenkomsten

9 MIN · 12 JUL 2026

Valt u onder een cao? Zo werkt de overurentoeslag per sector

In Nederland bestaat er geen wettelijke overwerktoeslag: die komt uit uw cao, als die tenminste algemeen verbindend is v...

ÉB

Élodie Blanc

Lezen →

Overuren in het transport: 130%, 150% en 200% volgens de cao

Collectieve arbeidsovereenkomsten

8 MIN · 12 JUL 2026

Overuren in het transport: 130%, 150% en 200% volgens de cao

De cao Beroepsgoederenvervoer kent overurentoeslagen: 130% doordeweeks, 150% op zaterdag, 200% op zon- en feestdagen. Zo...

Thomas André

Lezen →

Overuren in de horeca en schoonmaak: wat staat er in de cao?

Collectieve arbeidsovereenkomsten

11 MIN · 12 JUL 2026

Overuren in de horeca en schoonmaak: wat staat er in de cao?

In Nederland kent de wet geen wettelijke overwerktoeslag. Of u recht heeft op een toeslag hangt volledig af van uw cao. ...

Loonvordering bij de kantonrechter: stap voor stap (2026)

Onbetaald loon of overuren terugvorderen in Nederland? De kantonrechter is bevoegd, ongeacht het bedrag, en een advocaat...

Verjaring van uw loonvordering: 5 jaar per loonperiode

In Nederland verjaart een loonvordering pas na vijf jaar per loonperiode (art. 3:308 BW). Anders dan in België verkort h...

Stuitingsbrief: stop de verjaring met één aangetekende brief

In Nederland stuit u de verjaring van uw loonvordering met een enkele schriftelijke brief (art. 3:317 BW): geen advocaat...

Griffierecht kantonrechter 2026: wat kost een procedure?

Het griffierecht bij de kantonrechter bedraagt in 2026 tussen 93 en 753 euro, afhankelijk van uw vordering. Alleen de ei...

Dagvaarding of kort geding bij achterstallig loon?

Uw achterstallig loon vordert u bij de kantonrechter. Maar via welke weg: een dagvaardingsprocedure ten gronde of een ko...

Heb ik recht op een toeslag voor overuren in Nederland?

Kort antwoord: nee, geen enkele Nederlandse wet schrijft een overwerktoeslag voor. Wat u wél toekomt is 100% loon over u...

Een aanmaning naar uw werkgever sturen: zo doet u dat

Een schriftelijke aanmaning is de eerste en goedkoopste stap om achterstallig loon te vorderen. Ze stuit de verjaring én...

Overuren bespreekbaar maken bij HR zonder ruzie

U wilt uw onbetaalde overuren aankaarten, maar zonder de sfeer te verpesten. Met de juiste feiten en een constructieve t...

Julien Moreau

Lezen →

Achterstallig loon eisen na ontslag of einde contract

Werknemersbescherming

9 MIN · 12 JUL 2026

Achterstallig loon eisen na ontslag of einde contract

Uw contract is afgelopen, maar er staat nog loon of vakantiebijslag open? In Nederland verkort het einde van uw dienstve...

ÉL

Émilie Leroy

Lezen →

Ontslagen na een loonvordering? Uw bescherming als werknemer

Werknemersbescherming

8 MIN · 12 JUL 2026

Ontslagen na een loonvordering? Uw bescherming als werknemer

Mag uw werkgever u ontslaan omdat u achterstallig loon opeist? Het opkomen voor uw recht is op zichzelf geen geldige ont...

Uw Nederlandse loonstrook lezen: alle posten uitgelegd

Brutoloon, gewerkte uren, vakantiebijslag, heffingen, nettoloon: uw loonstrook zit vol posten die verraden of u te weini...

Maximale werktijden (Arbeidstijdenwet): 12 uur, 60 uur en meer

Hoeveel uur mag u wettelijk werken in Nederland? De Arbeidstijdenwet stelt vier grenzen tegelijk: 12 uur per dienst, 60 ...

Rusttijden: uw recht op 11 uur dagelijkse rust

De Arbeidstijdenwet geeft u recht op minstens 11 uur aaneengesloten rust na elke werkdag en op wekelijkse rust van 36 uu...

Op zondag werken: 13 vrije zondagen en toeslag in Nederland

Op zondag werken in Nederland: u hebt recht op minstens 13 vrije zondagen per jaar (artikel 5:6 Arbeidstijdenwet), maar ...

Nachtwerk in Nederland: is er een wettelijke nachttoeslag?

Nachtwerk in Nederland: de Arbeidstijdenwet stelt grenzen aan nachtdiensten, maar geen enkele wet verplicht een nachttoe...

Overuren berekenen: hoeveel is uw achterstallig loon waard?

De Nederlandse rekenmethode: (gewerkte uren − betaalde uren) × contractueel uurloon = achterstallig loon, tegen 100%. Da...

Uitzendkracht en overuren: de inlenersbeloning uitgelegd

Als uitzendkracht hebt u vanaf dag één recht op de beloning die geldt bij de inlener, inclusief de overuren- en onregelm...

'Overuren zitten in je salaris': mag dat all-in beding wel?

Een all-in beding dat overuren 'inbegrepen' of 'niet vergoed' verklaart, is niet het laatste woord. Op grond van redelij...

Structureel overwerk boven 25%: recht op betaling?

Structureel overwerk boven 25% van de overeengekomen arbeidsduur is een sterk argument: op grond van goed werkgeverschap...

Tijd-voor-tijd: overuren uitbetalen in vrije tijd, mag dat?

Tijd-voor-tijd is alleen geldig met een schriftelijke afspraak, sinds 1 januari 2019 uitsluitend als de cao het toestaat...

Uw uren bewijzen: de urenregistratieplicht van de werkgever

Uw werkgever moet wettelijk een deugdelijke urenregistratie bijhouden (art. 4:3 Arbeidstijdenwet). Ontbreekt die, dan wo...

Op feestdagen werken: recht op een vrije dag of toeslag?

Op een feestdag werken in Nederland: er bestaat géén wet die feestdagen tot vrije dagen maakt, en géén wettelijke feestd...

Caroline Fournier

Lezen →