Uw werkgever is u waarschijnlijk geld verschuldigd
Analyseer uw werkuren, spoor onbetaalde overuren op en genereer een stevig juridisch dossier conform de Nederlandse arbeidswetgeving.
Gratis controleren →100% Vertrouwelijk & Beveiligd
Hoe werkt het?
Een eenvoudig, snel en 100% online proces om uw rechten te doen gelden.
Vul uw gegevens in
Vermeld uw paritair comité, uw functie en uw gebruikelijke werkuren.
Upload uw loonstroken
Upload uw loonstroken als afbeelding. Onze AI analyseert ze automatisch.
Ontvang uw dossier
Ontvang een volledig en onderbouwd rapport, klaar voor de Arbeidsrechtbank.
Het verhaal van Thomas
Thomas is al 3 jaar IT-consultant in Brussel. Hij werkte regelmatig 45 uur per week zonder toeslag — tot hij 1 jaar loonstroken analyseerde.
Expertise binnen handbereik
AI-analyse
Onze kunstmatige intelligentie analyseert uw loonstroken in enkele seconden om afwijkingen te detecteren.
Volledig dossier
Een PDF van 20 tot 50 pagina's dekt uw rechten. Gestructureerd voor de Arbeidsrechtbank of HR-onderhandeling.
Versleutelde gegevens
Uw gegevens zijn end-to-end versleuteld, gehost in de EU, nooit gedeeld.
Interactieve calculator
Vorder tot 5 jaar achterstallig loon terug, simuleer uw terugvordering online.
Deskundige ondersteuning
Technische ondersteuning per e-mail begeleidt u bij elke stap.
Agendaresultaten
Verbind uw agenda's om vergaderingen en e-mails buiten werkuren te detecteren.
Zij vorderden hun recht terug
Uw bewijzen bestaan al. Ze verdwijnen elke dag.
Elke e-mail verzonden om 21u, elke vergadering op zondag, elk Slack-bericht op een feestdag — het zijn wettelijke bewijzen. Maar uw bedrijf kan ze op elk moment wissen.
Verbind uw tools voordat het te laat is.
1.Verbind
1 klik. Alleen-lezen. Uw werkgever ziet niets.
2.Wij analyseren
Onze algoritmen detecteren elk uur dat buiten uw contract is gewerkt.
3.Bewijzen samengesteld
Uw juridisch dossier vult zich automatisch aan.
Compatibel met uw tools
Alleen-lezen toegang. Geen gegevens gedeeld met uw werkgever. GDPR-conform.
Veelgestelde vragen
Wacht niet op de verjaring
In Nederland verjaart elke loontermijn pas na 5 jaar (art. 3:308 BW) en een eenvoudige aangetekende brief stuit de verjaring. Toch telt elke verstreken maand: wacht niet te lang om te handelen.
Gratis controleren →