9 MIN · 11. SEPT. 2026
Arbeitszeiterfassung in der Schweiz: Pflicht, Beweise und was Sie zurückfordern können
ArG 46 und ArGV 1 Art. 73: wer Arbeitszeit erfassen muss, Ausnahmen (73a/73b), Aufbewahrung fünf Jahre und wie Sie fehle...
RB
Reto BergerJURISTISCHE RESSOURCEN
Blog — Arbeitsrecht & Überstunden
Ihre Rechte verstehen, um sie besser zu verteidigen. Unsere Rechtsexperten erklären Ihnen alles über Arbeitszeit, Lohnabrechnungen und das kantonale Arbeitsgericht.
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Lohnabrechnung9 MIN · 11. SEPT. 2026
GAV und NAV: Ansprüche prüfen und Unterzahlung zurückfordern
Gesamtarbeitsvertrag und Normalarbeitsvertrag: wann Mindestlöhne und Zuschläge zwingend sind, wie Sie Unterzahlung erken...
DH
Daniel Hartmann
Arbeitnehmerschutz10 MIN · 11. SEPT. 2026
Lernende und Jugendliche: Arbeitszeit, Überstunden und was geschuldet ist
ArG Jugendschutz und ArGV 5: 9-Stunden-Tag, Berufsschule als Arbeitszeit, Überzeitverbot in der Lehre, Überstunden nach ...
SG
Simone Gerber
Lohnabrechnung9 MIN · 11. SEPT. 2026
Lohnabrechnung in der Schweiz prüfen: was stimmen muss und was Sie nachfordern
OR 323 ff.: schriftliche Lohnabrechnung, Brutto/Netto, Sozialabzüge, Zuschläge und Ferienanteil prüfen und fehlende CHF ...
SK
Sarah Kunz
Verfahren9 MIN · 11. SEPT. 2026
Lohnforderung durchsetzen: Schlichtung und Zivilgericht (nicht französische Prud’hommes)
ZPO-Schlichtung und Zivilgericht in der Schweiz: so setzen Sie Lohnforderungen durch, Kosten bis CHF 30'000, Klagebewill...
MF
Martin Frei
Arbeitszeit10 MIN · 11. SEPT. 2026
Pikettdienst in der Schweiz: Entschädigung nach ArGV 1 und was Ihnen zusteht
ArGV 1 Art. 14-15: Pikettdienst vs Abruf, Anrechnung im/ausser Betrieb, Planung (7/14 Tage), Entschädigung laut Vertrag/...
ML
Marco Lehmann
Besondere Situationen9 MIN · 11. SEPT. 2026
Temporärarbeit / Personalverleih: was Ihnen an Lohn und Zuschlägen zusteht
AVG und GAV Personalverleih: wer Ihr Arbeitgeber ist, welche Mindestlöhne und Zuschläge gelten und wie Sie Unterzahlung ...
PZ
Patricia Zimmermann
Arbeitszeit9 MIN · 7. SEPT. 2026
Höchstarbeitszeit 45 oder 50 Stunden: Grenzen, Jahreskontingent, was geschuldet ist
Wöchentliche Höchstarbeitszeit 45 oder 50 Stunden nach ArG 9, Überzeit-Kontingente 170/140 Stunden, Tagesgrenze 2 Stunde...
NW
Nina Widmer
Besondere Situationen10 MIN · 7. SEPT. 2026
Homeoffice / Telearbeit: Geräte, Internet, Kosten - was der Arbeitgeber tragen muss
OR 327a deckt nur notwendige Auslagen. Angeordnetes vs. freiwilliges Homeoffice, Geräte (OR 327), Gesundheitsschutz (ArG...
AB
Anna Berger
Lohnabrechnung9 MIN · 7. SEPT. 2026
Kantonaler Mindestlohn (GE, NE, JU, TI, BS): Unterzahlung zurückfordern
Kein Bundes-Mindestlohn in der Schweiz. Was in GE, NE, JU, TI, BS und teils Gemeinden gilt - und wie Sie die Differenz i...
SM
Sandra Meier
Besondere Situationen10 MIN · 7. SEPT. 2026
Krankheit: Lohnfortzahlung OR 324a oder Krankentaggeld - was Ihnen zusteht
OR 324a «angemessen» und Gerichtsskalen (Berner, Basler, Zürcher) als Praxis, nicht als Bundesgesetz; Abgrenzung zu glei...
MH
Marc Hofmann
Verfahren10 MIN · 7. SEPT. 2026
Kündigungsfristen OR: Probezeit 7 Tage, 1/2/3 Monate - was bei Fehler geschuldet ist
OR 335b und 335c: Probezeitkündigung in 7 Tagen, danach 1, 2 oder 3 Monate auf Monatsende. Falsche Frist heisst oft Lohn...
SB
Stefan Baumann
Arbeitnehmerschutz11 MIN · 7. SEPT. 2026
Kündigungsschutz bei Krankheit, Schwangerschaft, Militär: Sperrfristen
OR 336c: Kündigung während Sperrfrist ist nichtig. Krankheit, Schwangerschaft, Militär und Betreuungsurlaub verlängern d...
PW
Petra Widmer
Lohnabrechnung8 MIN · 7. SEPT. 2026
Lohnabzüge und Einbehalte: was der Arbeitgeber nicht einfach abziehen darf
OR 323a/323b und 339a: welche Abzüge und Verrechnungen zulässig sind, wo die Grenzen liegen und wie Sie zu Unrecht einbe...
MS
Michael Steiner
Besondere Situationen11 MIN · 7. SEPT. 2026
Mutterschaft / Vaterschaft / Betreuung: EO-Taggelder und ArG-Schutz
EO-Taggelder (80 %, max. CHF 220/Tag) bei Mutterschaft, Vaterschaft und Betreuung sowie ArG-Schutz (Nacht, Stillen, Lohn...
LC
Laura Christen
Lohnabrechnung8 MIN · 7. SEPT. 2026
13. Monatslohn: wann er geschuldet ist und anteiliger Anspruch bei Austritt
Kein automatischer Bundesanspruch: 13. Monatslohn nur via Vertrag, GAV oder betriebliche Übung. Als Lohnbestandteil pro ...
MS
Michael Steiner
Arbeitszeit8 MIN · 7. SEPT. 2026
Pausen nach ArG: wann die Pause als Arbeitszeit gilt und bezahlt werden muss
Pausen nach Art. 15 ArG: Mindestdauern ab 5,5 / 7 / 9 Stunden, bezahlte Pause wenn Sie den Arbeitsplatz nicht verlassen ...
DR
Daniel Roth
Arbeitszeit9 MIN · 7. SEPT. 2026
Sonntagsarbeit: Verbot, Bewilligung, 50 % Zuschlag bei vorübergehender Arbeit
Sonntagsarbeit in der Schweiz: Verbot Samstag 23 bis Sonntag 23 Uhr, Bewilligung, +50 % nur bei vorübergehender Arbeit, ...
CV
Claudia Vogt
Lohnabrechnung8 MIN · 7. SEPT. 2026
Spesen und Auslagenersatz (OR 327a): was zurückforderbar ist
Art. 327a-327c OR: notwendige Berufsauslagen muss der Arbeitgeber ersetzen. Pauschalen nur wenn sie decken; Klauseln «Sp...
NW
Nicole Weber
Besondere Situationen9 MIN · 7. SEPT. 2026
Teilzeitarbeit: Überstunden ab Pensum - und Ferienzuschlag im Stundenlohn
Teilzeit: Überstunden ab vertraglichem Pensum (OR 321c), Ferien nach OR 329a, Ferienzuschlag im Stundenlohn nur bei korr...
TF
Thomas Fischer
Überstunden8 MIN · 7. SEPT. 2026
Überstunden in der Schweiz: was Ihnen zusteht (Zuschlag, Freizeit, Vertrag)
Überstunden nach OR 321c: +25 % Lohnzuschlag oder Freizeitausgleich, wann ein Ausschluss schriftlich oder per GAV/NAV mö...
LM
Lukas Meier
Überstunden9 MIN · 7. SEPT. 2026
Überzeit vs. Überstunden: den Unterschied kennen und Überzeit zurückfordern
Überstunden (OR) vs. Überzeit (ArG): 45/50-Stunden-Grenze, zwingende +25 %, Kontingente 170/140 Stunden, und wie Sie Übe...
SB
Sandra Brunner
Besondere Situationen9 MIN · 7. SEPT. 2026
Unfall: UVG-Taggeld 80 % ab Tag 3 - und Differenz zum Lohn
UVG-Taggeld 80 % ab dem 3. Tag nach dem Unfalltag; Tage 0-2 über OR 324b (mindestens 80 %). Höchstverdienst, Lücke zum V...
SB
Sarah Brunner
Arbeitszeit8 MIN · 7. SEPT. 2026
Nachtarbeit: 25 % Lohnzuschlag oder 10 % Zeitzuschlag: was Sie zurückfordern können
Nachtarbeit in der Schweiz: unter 25 Nächten pro Jahr 25 % Lohnzuschlag, ab 25 Nächten 10 % Zeitzuschlag; Bewilligungen ...
TK
Tobias Keller
Überstunden9 MIN · 7. SEPT. 2026
Unbezahlte Mehrarbeit und «all-in»-Klauseln: was trotz Vertrag noch geschuldet sein kann
All-in und «Überstunden im Lohn inbegriffen» können Überstunden (OR 321c) ausschliessen, nicht aber Überzeit (ArG 13). O...
NW
Nicole Weber
Besondere Situationen9 MIN · 7. SEPT. 2026
Arbeit auf Abruf: Lohn auch ohne Einsatz? Durchschnitt und Annahmeverzug
Echte und unechte Arbeit auf Abruf, Annahmeverzug OR 324, Durchschnittslohn. Klar getrennt vom Pikettdienst nach ArGV 1 ...
AG
Andreas Graf
Besondere Situationen9 MIN · 7. SEPT. 2026
Befristeter Vertrag und Kettenbefristung: Ende ohne Kündigung - und Missbrauch
OR 334: befristeter Vertrag endet automatisch. Wann Fortsetzung unbefristet wirkt und wann Kettenbefristung ohne sachlic...
LB
Lukas Brunner
Arbeitszeit9 MIN · 7. SEPT. 2026
Feiertage: nur 1. August bundesweit - kantonale Feiertage und Lohn
Nur der 1. August ist eidgenössischer Feiertag. Kantone stellen bis zu acht weitere den Sonntagen gleich (ArG 20a). Mona...
KM
Karin Moser
Besondere Situationen8 MIN · 7. SEPT. 2026
Ferienanspruch OR: 4 oder 5 Wochen - und Auszahlung bei Austritt
Gesetzlicher Ferienanspruch in der Schweiz (OR 329a): 5 Wochen bis zum vollendeten 20. Altersjahr, sonst 4. Was bei Künd...
RK
Reto Keller
Besondere Situationen9 MIN · 7. SEPT. 2026
Freistellung und Ferien in der Kündigungsfrist: Auszahlung statt Zwangsferien?
Wann Restferien in der Kündigungsfrist in CHF auszuzahlen sind, wann Bezug in natura zumutbar ist und was bei Freistellu...
SM
Sandra Meier