Cómo reclamar horas extraordinarias impagadas ante el Juzgado de lo Social
Guía completa del procedimiento en España: reclamación extrajudicial, papeleta de conciliación ante el SMAC y demanda ante el Juzgado de lo Social, con los plazos, los intereses y la urgencia del año de prescripción.
Articles détaillés
- Las horas extra no aparecen en mi nómina: qué hacerSi trabajas horas extraordinarias y no aparecen en tu nómina, la empresa incumple el art. 35.5 ET y el registro diario de jornada (art. 34.9 ET). Te explicamos el valor probatorio de la falta de registro, el apoyo del TJUE y los pasos para reclamar antes de que prescriba (un año, art. 59 ET).
- Cómo reclamar tus horas extra a RRHH sin llegar a juicioAntes del Juzgado de lo Social está la vía amistosa. Aquí tienes cómo plantear la reclamación de horas extraordinarias impagadas, por qué la reclamación escrita interrumpe la prescripción de un año y qué pasos dar si RRHH no responde.
- Preparar tu expediente de horas extraordinarias: pruebas y cálculosUn buen expediente de horas extra se apoya en pruebas sólidas y en un cálculo defendible. Aquí tienes qué pruebas reunir —empezando por el registro de jornada—, cómo valorar el crédito y cómo tener en cuenta la prescripción de un año.
- Carta de reclamación de horas extra al empresario (modelo burofax)El burofax es la herramienta clave para reclamar horas extraordinarias: da fecha fehaciente e interrumpe la prescripción de un año. Aquí tienes qué debe contener la carta y una plantilla lista para adaptar.
- Intereses por horas extra impagadas: el 10% del artículo 29.3 ETCuando la empresa no paga tus horas extra a tiempo, la deuda genera intereses. Hay dos capas: el 10% de mora salarial del artículo 29.3 ET y el interés procesal del artículo 576 LEC. Te explicamos ambos y cómo se calculan.
- Cómo reclamar horas extraordinarias impagadas: el procedimiento paso a pasoGuía completa del procedimiento en España: reclamación extrajudicial, papeleta de conciliación ante el SMAC y demanda ante el Juzgado de lo Social, con los plazos, los intereses y la urgencia del año de prescripción.
- Reclamar horas extra sin miedo: voluntariedad, plazo y burofaxLas horas extraordinarias son voluntarias salvo pacto, pero su carácter voluntario no borra la deuda. Te explicamos cómo protege tu jornada el registro obligatorio, el plazo de un año y las dos herramientas gratuitas para no perder tu crédito.
- El registro de jornada obligatorio: qué debe contener y cuánto se conservaDesde 2019 la empresa debe registrar a diario el horario de inicio y fin de cada trabajador y conservarlo cuatro años. Te explicamos qué exige el artículo 34.9 ET, de dónde viene y por qué es tu mejor prueba para reclamar horas extra.
- La conciliación previa (SMAC): qué es y cómo presentar la papeletaAntes de demandar por tus horas extra tienes que intentar la conciliación ante el servicio administrativo (SMAC o su equivalente autonómico). Te explicamos qué es, por qué es obligatoria, cómo se presenta la papeleta y por qué interrumpe la prescripción de un año.
- Demandar en el Juzgado de lo Social por horas impagadasSi la conciliación no funciona, el siguiente paso es la demanda ante el Juzgado de lo Social. Te explicamos cómo es el procedimiento —gratuito para el trabajador—, qué pruebas pesan, qué intereses puedes pedir y qué recursos caben contra la sentencia.
- Prescripción de un año: no pierdas tus horas extraordinariasEn España las cantidades salariales prescriben en solo un año, y cada nómina cuenta por separado. Te explicamos cómo funciona este plazo tan corto, por qué cada mes que pasa pierdes una mensualidad y cómo interrumpirlo a tiempo.
- Cómo probar las horas extraordinarias ante el Juzgado de lo SocialReclamar horas extra exige probar que las hiciste. El registro diario de jornada es tu mejor prueba: es obligatorio, se conserva cuatro años y su ausencia perjudica a la empresa. Te explicamos qué medios de prueba valen y cómo prepararlos.
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