Deux taux horaires dans une même semaine ? Comment se calculent les heures supplémentaires en Ontario
Si vous faites deux emplois différents pour le même employeur ontarien à deux taux différents, vos heures supplémentaire...
Décrypter vos droits pour mieux les défendre. Nos experts juridiques vous expliquent tout sur le temps de travail, les fiches de paie et les prud'hommes.
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ProcéduresEn Ontario, vous ne poursuivez pas d'abord en cour : vous déposez une plainte de normes d'emploi au ministère du Travail...
Heures supplémentairesIl n'existe aucune règle « canadienne » unique sur les heures supplémentaires. Que vous releviez de la compétence fédéra...
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Temps de travailVous avez travaillé un jour férié et n'avez reçu que votre paie habituelle ? L'indemnité de férié et la majoration pour ...
Situations spécifiquesVous avez travaillé de nuit ou le dimanche et vous attendiez une prime. Voici la réponse honnête : dans les régimes fédé...
Protection du salariéIl n'existe pas de salaire minimum « canadien » unique : il dépend de votre juridiction et change chaque année. Apprenez...
ProcéduresIl n'existe aucune façon « canadienne » unique de réclamer des heures supplémentaires impayées : le parcours, l'organism...
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Protection du salariéSans relevé de temps, vous pouvez tout de même bâtir un dossier solide. L'obligation légale de votre employeur de tenir ...
Protection du salariéFédéral, Ontario, Québec : votre employeur doit consigner vos heures, votre taux et vos heures supplémentaires, et les c...
Situations spécifiquesQuitter votre emploi n'efface pas les heures supplémentaires dues : la fin d'emploi peut même déclencher leur paiement. ...
Fiche de paieVotre bulletin de paie est le premier endroit où les heures supplémentaires impayées apparaissent. Ce qu'il doit conteni...
Fiche de paieHeures payées au taux normal, mauvais seuil, congé jamais versé, majoration de férié oubliée : les erreurs de bulletin d...
Négociation RHAvant toute plainte, la demande écrite polie. Comment présenter vos heures supplémentaires impayées comme un droit légal...
Protection du salariéPeut-on vous congédier pour avoir réclamé votre salaire ? Les trois régimes canadiens protègent l'acte de réclamer : la ...
Conventions collectivesLe droit des normes du travail fixe un plancher, non un plafond. Les conventions collectives le dépassent couramment : e...
Conventions collectivesSi une convention collective régit votre emploi, un litige d'heures supplémentaires impayées se résout normalement par l...
Heures supplémentairesLe chiffre le plus important d'une réclamation d'heures supplémentaires au Canada est le seuil. Fédéral : 8 h/jour ou 40...
Négociation RHUn contrat peut vous hisser au-dessus du minimum légal sur les heures supplémentaires ; il ne peut jamais vous faire des...
Temps de travailAvant de pouvoir calculer le moindre cent d'heures supplémentaires, vous devez savoir quel régime régit votre emploi. Qu...
Heures supplémentairesUn parcours clair des heures supplémentaires en Ontario sous l'ESA : le seuil hebdomadaire de 44 heures, le taux de 1,5×...
Heures supplémentairesSi vous travaillez pour une banque, une compagnie aérienne, une entreprise de télécommunications ou tout autre employeur...
Négociation RHFace aux RH, préparez vos chiffres et anticipez les quatre défenses des employeurs. Comment répondre à chacune, calmemen...
Temps de travailVotre employeur veut vous donner du congé plutôt que de payer vos heures supplémentaires. Quand est-ce permis, et qu'adv...
Situations spécifiques« Tu es payé au salaire, donc pas d'heures supplémentaires. » C'est l'un des mythes les plus répandus, et les plus coûte...
Situations spécifiquesUn titre de « gestionnaire » sur votre carte professionnelle ne vous retire pas automatiquement vos heures supplémentair...
ProcéduresDeux horloges décident si vous êtes payé : le délai pour DÉPOSER et jusqu'où vous pouvez RÉCUPÉRER. Ce ne sont pas les m...