Aller au contenu principal
PayeMesHeures
Audit gratuit →
Droit du travail belge

Beschikbaarheid en wachtdienst in België: vergoeding en rechten

Wachtdienst in België: wanneer telt dit als arbeidstijd? Begrijp uw rechten op vergoeding en de regels voor beschikbaarheid volgens de Belgische wet.

Marie Claes14 avril 2026Mis à jour le 8 mai 20265 min de lecture
Beschikbaarheid en wachtdienst in België: vergoeding en rechten

Definitie

Wachtdienst: bereikbaar en oproepbaar zonder fysiek aanwezig te zijn. Interventie = arbeidstijd.

Europese rechtspraak

Arresten Matzak (2018) en Dublin City Council (2021): wachtdienst is arbeidstijd als beperkingen de vrijheid objectief en aanzienlijk beperken.

Vergoeding

Bepaald door paritair comité of contract. Interventietijd altijd vergoed met normaal loon + overloon.

Herkwalificatie als arbeidstijd

Te strenge beperkingen (korte reactietijd, frequente oproepen) = volledige wachtperiode is arbeidstijd.

Rust na interventie

Minimale dagelijkse rust van 11 uur moet worden nageleefd.

Betrokken sectoren

Gezondheidszorg, IT, bewaking, energie, onderhoud.

Verhaal

Vordering voor achterstallige vergoeding, overloon interventietijd en schadevergoeding.

Wachtdienst verdient correcte vergoeding

PayeMesHeures analyseert uw wachtdienstroosters. Start uw gratis audit.

Articles similaires