Votre employeur vous doit probablement de l'argent
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L'histoire de Thomas
Thomas est consultant IT à Bruxelles depuis 3 ans. Il faisait régulièrement 45h par semaine sans majoration — jusqu'à ce qu'il analyse 1 an de fiches de paie.
Une expertise à portée de clic
Analyse par IA
Notre intelligence artificielle analyse vos fiches de paie en quelques secondes pour détecter les écarts.
Dossier juridique complet
Un PDF de 20 à 50 pages couvre vos droits. Structuré pour le Tribunal du travail ou la négociation RH.
Données chiffrées
Vos données sont chiffrées de bout en bout, hébergées en UE, jamais partagées.
Calculateur interactif
Recevez jusqu'à 1 an(s) de rappels de salaire, simulez votre récupération en ligne.
Simple et rapide
Importez vos fiches de paie, notre outil fait le reste. Résultat en quelques minutes, sans compétence technique.
Résultats de calendrier
Connectez vos calendriers pour détecter les réunions et e-mails hors horaires.
Ils ont récupéré leur dû
"Je faisais régulièrement 45h par semaine sans majoration. PayeMesHeures a tout chiffré en 15 minutes."
"Mes heures de nuit et de week-end n'étaient pas majorées correctement. Le dossier a convaincu mon employeur."
"Dans la construction, les heures débordent vite. J'ai récupéré 2 ans d'heures non payées."
"Les dimanches n'étaient pas majorés à 100% comme prévu par ma commission paritaire."
Vos preuves existent déjà. Elles disparaissent chaque jour.
Chaque email envoyé à 21h, chaque réunion un dimanche, chaque message Slack un jour férié — ce sont des preuves légales. Mais votre entreprise peut les purger à tout moment.
Connectez vos outils avant qu'il ne soit trop tard.
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1 clic. Lecture seule. Votre employeur ne voit rien.
2.On analyse
Nos algorithmes détectent chaque heure travaillée hors contrat.
3.Preuves constituées
Votre dossier juridique se remplit automatiquement.
Compatible avec vos outils
Connexion en lecture seule uniquement. Aucune donnée partagée avec votre employeur. Conforme au RGPD.
Questions fréquentes
N'attendez pas la prescription
En Belgique, la prescription salariale n'est que d'1 an. Chaque mois qui passe est un mois perdu définitivement.
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