Votre employeur vous doit probablement de l'argent
Analysez vos horaires, identifiez les heures supplémentaires non payées et générez un dossier juridique solide conforme à la loi belge sur le travail.
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Comment ça marche ?
Un processus simple, rapide et 100% en ligne pour faire valoir vos droits.
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L'histoire de Thomas
Thomas est consultant IT à Bruxelles depuis 3 ans. Il faisait régulièrement 45h par semaine sans majoration — jusqu'à ce qu'il analyse 1 an de fiches de paie.
Une expertise à portée de clic
Analyse par IA
Notre intelligence artificielle analyse vos fiches de paie en quelques secondes pour détecter les écarts.
Dossier juridique complet
Un PDF de 20 à 50 pages couvre vos droits. Structuré pour le Tribunal du travail ou la négociation RH.
Données chiffrées
Vos données sont chiffrées de bout en bout, hébergées en UE, jamais partagées.
Calculateur interactif
Recevez jusqu'à 5 an(s) de rappels de salaire, simulez votre récupération en ligne.
Simple et rapide
Importez vos fiches de paie, notre outil fait le reste. Résultat en quelques minutes, sans compétence technique.
Résultats de calendrier
Connectez vos calendriers pour détecter les réunions et e-mails hors horaires.
Ils ont récupéré leur dû
"Je faisais régulièrement 45h par semaine sans majoration. PayeMesHeures a tout chiffré en 15 minutes."
"Mes heures de nuit et de week-end n'étaient pas majorées correctement. Le dossier a convaincu mon employeur."
"Dans la construction, les heures débordent vite. J'ai récupéré 2 ans d'heures non payées."
"Les dimanches n'étaient pas majorés à 100% comme prévu par ma commission paritaire."
Vos preuves existent déjà. Elles disparaissent chaque jour.
Chaque email envoyé à 21h, chaque réunion un dimanche, chaque message Slack un jour férié — ce sont des preuves légales. Mais votre entreprise peut les purger à tout moment.
Connectez vos outils avant qu'il ne soit trop tard.
1.Connectez
1 clic. Lecture seule. Votre employeur ne voit rien.
2.On analyse
Nos algorithmes détectent chaque heure travaillée hors contrat.
3.Preuves constituées
Votre dossier juridique se remplit automatiquement.
Compatible avec vos outils
Connexion en lecture seule uniquement. Aucune donnée partagée avec votre employeur. Conforme au RGPD.
Comprendre vos droits avant d'agir
Calcul des heures supplémentaires en Belgique
Sursalaire, repos compensatoire, limite interne : la méthode.
Prescription salariale : le délai d'1 an en Belgique
Attention, la Belgique n'accorde qu'un an — ne tardez pas.
Cadres en Belgique : pas de forfait jours
Pourquoi le forfait jours n'existe pas et ce que vous pouvez réclamer.
Lire sa fiche de paie belge : guide complet
ONSS, précompte, pécule, chèques-repas : chaque ligne expliquée.
Saisir le Tribunal du travail pour heures impayées
Procédure, délais, coûts — comment préparer un dossier solide.
Commissions paritaires — vos droits spécifiques
CP 200, 124, 302… majorations et conditions par secteur.
Questions fréquentes
N'attendez pas la prescription
Pendant votre contrat, vous pouvez remonter jusqu'à 5 ans en arrière (art. 15 loi du 3 juillet 1978). Mais si votre contrat se termine, vous n'avez plus qu'1 an pour agir — ne laissez pas le temps jouer contre vous.
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