Besondere Situationen

Sonderfälle im Arbeitsrecht: Teilzeit, Nachtarbeit, Rufbereitschaft, Homeoffice und atypische Situationen.

Befristung nach TzBfG §§ 14 ff.: Sachgründe, sachgrundlose Befristung bis zwei Jahre, Schriftform, Kettenbefristung ohne...

Elternzeit nach BEEG: Anzeigefristen sieben bzw. 13 Wochen, Dauer bis zum dritten Lebensjahr plus Anteil bis zum achten,...

EFZG § 3: bis zu sechs Wochen Entgeltfortzahlung, vier Wochen Wartezeit, Anzeigepflicht und eAU-Abruf durch den Arbeitge...

§ 9 BUrlG: Krankheitstage mit ärztlichem Nachweis zählen nicht auf den Jahresurlaub. Meldepflicht, eAU inland und Attest...

BUrlG § 3: mindestens 24 Werktage auf Basis der Sechs-Tage-Woche, Umrechnung bei Fünf-Tage-Woche, Teilzeit, Urlaubsentge...

Teilzeit nach TzBfG: Anspruch auf Verringerung nach § 8, Brückenteilzeit § 9a, betriebliche Ablehnungsgründe, anteilige ...

§ 7 Abs. 4 BUrlG: Nicht gewährbarer Resturlaub ist bei Beendigung abzugelten. Teilurlaub nach § 5, Verjährung nach BGB §...