Recuperatie van overuren: inhaalrust in België
Hoe recupereert u overuren via inhaalrust in België? Ontdek de wettelijke regels, de verjaringstermijn en hoe u uw onbetaalde uren kunt opeisen.
Het principe
Elke overuur geeft recht op een uur inhaalrust, op te nemen binnen de referentieperiode. De inhaalrust is een verplichting voor de werkgever, niet een gunst. Het niet-toekennen is een inbreuk.
Berekening
De inhaalrust wordt berekend op basis van het aantal gepresteerde overuren. Eén overuur = één uur inhaalrust. De inhaalrust wordt vergoed aan het normale loon. Het overloon komt erbij.
Referentieperiode
De standaard referentieperiode is één kwartaal, verlengbaar tot één jaar via CAO. Op het einde mag er geen saldo openstaan.
Initiatief
Het initiatief voor het opnemen van inhaalrust kan bij de werkgever of de werknemer liggen, afhankelijk van het arbeidsreglement of de CAO.
Bijzondere gevallen
Vrijwillige overuren (tot 120/jaar) geven recht op overloon maar niet op inhaalrust. De interne grens-overuren geven altijd recht op inhaalrust.
Einde arbeidsovereenkomst
Bij het einde van de arbeidsovereenkomst moet de niet-opgenomen inhaalrust worden uitbetaald met het overloon.
Bewijs
Controleer uw loonfiche op de vermelding van inhaalrust. Houd zelf een overzicht bij van uw overuren en opgenomen inhaalrust.
Inhaalrust vergeten? Dat kost u geld
PayeMesHeures berekent het verschuldigde saldo aan inhaalrust en overloon. Start uw gratis audit.