Sytuacje szczególne

Szczególne przypadki prawa pracy: praca w niepełnym wymiarze, praca w nocy, dyżury, praca zdalna i sytuacje nietypowe.

Za każdą godzinę pracy w porze nocnej należy się dodatek 20 % stawki z minimalnego wynagrodzenia (art. 151⁸). A jeśli to...

Nadgodzina w niedzielę lub święto niebędące dla Ciebie dniem pracy to dodatek +100 % (art. 151¹ § 1 lit. b) — łącznie 20...

Pracownicy zarządzający zakładem w imieniu pracodawcy są wyłączeni z limitu 48 h/tydzień (art. 131 § 2) i nie ewidencjon...

Ryczałt za nadgodziny jest dopuszczalny (art. 149 § 2, art. 151⁸ § 2), ale musi odpowiadać realnej liczbie godzin. Jeśli...

Pora nocna to 8 godzin między 21:00 a 7:00 (art. 151⁷ § 1 k.p.). Pracującym w nocy jest ten, kto ma co najmniej 3 godzin...