Calcul du rappel de salaire
Calculez précisément ce que votre employeur vous doit : principal + intérêts légaux moyens sur la période. Utile pour préparer un dossier prud'hommes ou une mise en demeure.
Qu'est-ce qu'un rappel de salaire ?
Le rappel de salaire désigne la somme que l'employeur doit à un salarié pour des salaires, primes ou heures supplémentaires non payés au moment où ils étaient dus. Il peut concerner les 3 dernières années (art. L3245-1 du Code du travail).
Pourquoi des intérêts ?
Les sommes dues portent intérêt au taux légal depuis le jour où elles auraient dû être payées. Ces intérêts s'accumulent jusqu'au paiement effectif. Notre calculateur applique une durée moyenne (N/2).
Ce calcul ne tient pas compte de
- Congés payés afférents (+ 10 % sur le rappel brut).
- Indemnité de travail dissimulé (6 mois de salaire, art. L8223-1).
- Dommages et intérêts pour exécution déloyale du contrat.
- Article 700 CPC : remboursement des frais d'avocat.