Leitfäden
Was Sie wissen sollten, bevor Sie handeln. Jeder Leitfaden fasst die Kernregeln zusammen.
Nicht bezahlte Überstunden in Österreich: Leitfaden 2026
In Österreich gibt es – anders als in vielen Nachbarländern – einen gesetzlichen Zuschlag von 50 % auf Überstunden. Doch zwei Fallen kosten Beschäftigte täglich Geld: kurze Verfallsfristen und All-in-Verträge. Dieser Leitfaden zeigt, was Ihnen zusteht.
Überstunden einklagen in Österreich: Verfahren, AK und Klage
Der vollständige Weg zu Ihren unbezahlten Überstunden – von der schriftlichen Geltendmachung gegen den Verfall über die kostenlose Vertretung durch AK und ÖGB bis zur Klage vor dem Arbeits- und Sozialgericht. Mit Fristen, Zinsen und Gerichtskosten.
Lohnabrechnung lesen in Österreich: Überstunden finden
So prüfen Sie Ihre Lohnabrechnung auf fehlende Überstunden und den 50-%-Zuschlag nach § 10 AZG, inkl. Sonderzahlungen, typischer Fehler und nächster Schritte gegen den Verfall.
Kollektivvertrag und Überstunden in Österreich
Warum Ihr KV in Österreich oft entscheidet: 38,5 vs. 40 Stunden, Mehrarbeit, gesetzlicher 50-%-Zuschlag und Verfallsfristen von 3–6 Monaten, mit Branchenbeispielen.
Leitende Angestellte und All-in in Österreich
§ 1 Abs. 2 Z 8 AZG, All-in-Verträge und jährliche Deckungsprüfung: wann der 50-%-Zuschlag greift, wann nicht, und wie Sie Verfall und Verjährung (3 Jahre) im Blick behalten.
Warten Sie nicht auf die Verjährung
Sie können Ihre Löhne grundsätzlich nur für die letzten 3 Jahre fordern. Kollektivverträge sehen oft noch kürzere Verfallsfristen vor. Jeder verstrichene Monat ist ein verlorener Monat.
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