Nos guides de référence
Tout ce qu'il faut savoir pour comprendre vos droits avant d'agir. Chaque guide synthétise les règles clés et vous renvoie vers les articles détaillés.
Nicht bezahlte Überstunden in Österreich: Leitfaden 2026
In Österreich gibt es – anders als in vielen Nachbarländern – einen gesetzlichen Zuschlag von 50 % auf Überstunden. Doch zwei Fallen kosten Beschäftigte täglich Geld: kurze Verfallsfristen und All-in-Verträge. Dieser Leitfaden zeigt, was Ihnen zusteht.
Überstunden einklagen in Österreich: Verfahren, AK und Klage
Der vollständige Weg zu Ihren unbezahlten Überstunden – von der schriftlichen Geltendmachung gegen den Verfall über die kostenlose Vertretung durch AK und ÖGB bis zur Klage vor dem Arbeits- und Sozialgericht. Mit Fristen, Zinsen und Gerichtskosten.
Lohnabrechnung lesen in Österreich: Überstunden finden
So prüfen Sie Ihre Lohnabrechnung auf fehlende Überstunden und den 50-%-Zuschlag nach § 10 AZG — inkl. Sonderzahlungen, typischer Fehler und nächster Schritte gegen den Verfall.
Kollektivvertrag und Überstunden in Österreich
Warum Ihr KV in Österreich oft entscheidet: 38,5 vs. 40 Stunden, Mehrarbeit, gesetzlicher 50-%-Zuschlag und Verfallsfristen von 3–6 Monaten — mit Branchenbeispielen.
Leitende Angestellte und All-in in Österreich
§ 1 Abs. 2 Z 8 AZG, All-in-Verträge und jährliche Deckungsprüfung: wann der 50-%-Zuschlag greift, wann nicht — und wie Sie Verfall und Verjährung (3 Jahre) im Blick behalten.
Warten Sie nicht auf die Verjährung
Sie können Ihre Löhne grundsätzlich nur für die letzten 3 Jahre fordern — Kollektivverträge sehen oft noch kürzere Verfallsfristen vor. Jeder verstrichene Monat ist ein verlorener Monat.
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