Ainda posso reclamar o meu salário?
Em Portugal, o crédito salarial NÃO PRESCREVE enquanto o contrato dura; prescreve UM ANO após a cessação do contrato (art. 337.º do Código do Trabalho). Esta ferramenta calcula a janela recuperável e o prazo para agir após o fim do contrato.
Como funciona a prescrição?
Durante o contrato, o crédito de trabalho suplementar não prescreve (art. 337.º n.º 1: o prazo de um ano só corre com a cessação, ao contrário de Espanha). O único limite durante o contrato é PROBATÓRIO: o trabalho suplementar vencido há mais de 5 anos só se prova por documento idóneo (art. 337.º n.º 2).
Após a cessação, tem UM ANO a contar do dia seguinte ao fim do contrato para recorrer ao Tribunal do Trabalho (art. 337.º n.º 1). Passado esse prazo, o conjunto do crédito está em princípio prescrito.
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Não espere pela prescrição
Os seus créditos laborais podem prescrever. Após a cessação do contrato, tem apenas um ano para agir. Cada mês que passa pode ser um mês perdido.
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