Nos guides de référence
Tout ce qu'il faut savoir pour comprendre vos droits avant d'agir. Chaque guide synthétise les règles clés et vous renvoie vers les articles détaillés.
Heures supplémentaires Belgique : guide 2026
Guide des heures supplémentaires en Belgique : 40h légal, sursalaire 50 %, limite interne, repos compensatoire, prescription (5 ans pendant le contrat, 1 an après), saisine du Tribunal du travail.
Tribunal du travail Belgique : guide complet
Procédure devant le Tribunal du travail belge : constitution du dossier, délais, coûts, audience, indemnités. Guide étape par étape.
Lire sa fiche de paie belge : guide complet 2026
Chaque ligne de la fiche de paie belge expliquée : ONSS, précompte professionnel, pécule de vacances, chèques-repas, éco-chèques, net à payer.
Commissions paritaires Belgique : CP 200, 124, 302
Guide des principales commissions paritaires belges : CP 200 (employés), CP 124 (construction), CP 302 (Horeca), CP 111/112 (métal). Sursalaires et conditions.
Cadres Belgique : droits et heures supplémentaires
Contrairement à la France, la Belgique ne reconnaît pas le forfait jours. Les cadres ont droit aux heures supplémentaires, sauf pour les postes "de confiance". Guide et recours.
Overuren in België : volledige gids 2026
Gids overuren in België : 40u wettelijk, toeslag 50 %, interne grens, inhaalrust, verjaring (5 jaar tijdens het contract, 1 jaar na afloop), aanspannen arbeidsrechtbank.
Arbeidsrechtbank België : volledige gids 2026
Procedure bij de Belgische arbeidsrechtbank : dossiervorming, termijnen, kosten, zitting, vergoedingen. Stappenplan.
Uw Belgische loonstrook lezen : volledige gids 2026
Elke regel van de Belgische loonstrook uitgelegd : RSZ, bedrijfsvoorheffing, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, netto.
Paritaire comités België : PC 200, 124, 302, 111/112
Gids van de belangrijkste Belgische paritaire comités : PC 200 (bedienden), PC 124 (bouw), PC 302 (horeca), PC 111/112 (metaal).
Kaderleden België : rechten en overuren
In tegenstelling tot Frankrijk erkent België geen dagforfait. Kaderleden hebben recht op overuren, behalve vertrouwensposities. Gids en verhaal.
N'attendez pas la prescription
Pendant votre contrat, vous pouvez remonter jusqu'à 5 ans en arrière (art. 15 loi du 3 juillet 1978). Mais si votre contrat se termine, vous n'avez plus qu'1 an pour agir — ne laissez pas le temps jouer contre vous.
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