Il tuo datore di lavoro probabilmente ti deve dei soldi

No, mai. Non contattiamo mai il tuo datore di lavoro e i tuoi dati sono strettamente riservati. Nessuna notifica viene inviata alla tua azienda. Sei l'unico a decidere come procedere con il tuo fascicolo.

Le domande sono libere, senza account. L'importo totale e il dettaglio appaiono dopo la creazione di un account gratuito (o subito se sei già collegato). Indichi ritmo, retribuzione lorda, periodo e eventualmente il CCNL. Si applica prima il minimo previsto secondo il diritto del lavoro svizzero; un contratto più favorevole può sostituirlo. Notte, weekend e interessi di mora possono aggiungersi. Il termine per reclamare (5 anni — Art. 128 CO (5 ans)) limita il periodo. La cifra è indicativa, non un parere legale. L'account sblocca l'analisi delle buste paga (analisi in registrazione, senza carta) e l'esportazione di un fascicolo.

Sì, al 100%. I tuoi dati sono crittografati end-to-end (AES-256), ospitati esclusivamente nell'Unione Europea (Francoforte). Siamo conformi al GDPR e non condividiamo mai le tue informazioni con terzi.

Le tue buste paga sono conservate in modo sicuro e crittografato nel tuo spazio personale. Puoi eliminarle in qualsiasi momento. Se elimini il tuo account, tutti i tuoi dati vengono cancellati definitivamente entro 30 giorni, in conformità con il GDPR (diritto all'oblio).

Sì, come documento utile del fascicolo. Il rapporto espone calcoli mese per mese, scostamenti e riferimenti di legge, utile per trattare o davanti al tribunale cantonale. Come ogni documento, si valuta insieme al resto del fascicolo. Non è un parere di avvocato: un consiglio resta consigliato per il procedimento.

La prima stima richiede 3 minuti. L'analisi completa di una busta paga da parte della nostra IA richiede tra i 2 e i 5 minuti. Un fascicolo completo di 24 buste paga (2 anni) può essere pronto in meno di un'ora. Ricevi i risultati direttamente nel tuo spazio personale.

La nostra IA utilizza il riconoscimento ottico (OCR) per estrarre i dati dalla tua busta paga, poi li confronta con le regole del tuo CCNL e con la normativa sul lavoro. Individua automaticamente gli errori di maggiorazione, le ore straordinarie non pagate, le anomalie nella tariffa oraria e i permessi non compensati.

Hai tre opzioni: 1) Negoziare direttamente con le tue HR con l'aiuto della nostra guida alla trattativa inclusa. 2) Inviare una lettera di reclamo ufficiale (opzione Pacchetto Completo). 3) Adire il Tribunale del Lavoro con il tuo fascicolo completo. Ti consigliamo di farti assistere da un avvocato giuslavorista, soprattutto se disponi di un fascicolo solido con prove documentate: questo massimizza le tue possibilità di successo.

No, una sola busta paga è sufficiente per avviare l'analisi. Tuttavia, ti consigliamo di caricare almeno 12 mesi di buste paga per ottenere un calcolo preciso e coprire le variazioni stagionali. Il massimo legale corrisponde alla prescrizione di 5 anni.

In Italia puoi reclamare i tuoi arretrati di retribuzione entro un termine di prescrizione di 5 anni (art. 2948 n. 4 del Codice Civile). Per molti rapporti di lavoro (privi di garanzia di stabilità), tale termine decorre dalla cessazione del rapporto. Trascorso questo termine, i tuoi diritti vengono definitivamente persi. Per questo è fondamentale agire rapidamente.

La controversia di lavoro si avvia con un ricorso al Tribunale del Lavoro (rito del lavoro, art. 409 e s. c.p.c.), eventualmente preceduto da un tentativo di conciliazione. Pur essendo possibile difendersi da soli, consigliamo vivamente di rivolgersi a un avvocato specializzato in diritto del lavoro. Con un fascicolo solido e prove documentate come quelle generate da PayeMesHeures, un avvocato saprà presentare al meglio la tua richiesta.

Sì, è un obbligo di legge. Le ore prestate oltre l'orario normale di lavoro devono essere retribuite con le maggiorazioni previste dal tuo CCNL (il D.Lgs 66/2003 non fissa una percentuale legale e rinvia interamente la maggiorazione alla contrattazione collettiva). Il mancato pagamento costituisce un grave inadempimento del datore di lavoro.

Sì. La creazione dell'account, il simulatore, la stima delle tue ore e le prime 3 analisi di busta paga sono 100% gratuiti, senza impegno né carta di credito. Paghi solo se desideri un fascicolo completo o analisi aggiuntive.

Sono supportati tutti i principali CCNL italiani. Il nostro sistema individua il tuo contratto collettivo (Metalmeccanici, Commercio, Edilizia, Turismo, Trasporti, Credito, ecc.) e applica le maggiorazioni e le regole specifiche del tuo settore.

Assolutamente. PayeMesHeures funziona per tutti i tipi di contratto: tempo indeterminato, tempo determinato, somministrazione, apprendistato e part-time. Le regole sulle ore straordinarie si applicano a tutti i lavoratori dipendenti, indipendentemente dal loro inquadramento. Vengono individuate anche le ore supplementari dei part-time.

In pochi clic, colleghi il tuo calendario professionale in sola lettura tramite OAuth 2.0. Analizziamo solo i metadati (orari delle riunioni, e-mail inviate di sera o nel fine settimana) per costituire prove di lavoro fuori orario. Nessun contenuto viene letto. L'accesso è revocabile in qualsiasi momento.