Calcul des salaires impayés
Estimez ce que votre employeur vous doit en Australie : principal (underpayment) sur la période. Utile pour préparer une réclamation via le Fair Work Ombudsman ou une small claims procedure.
Que couvre ce calcul ?
Il s'agit des salaires ou penalty/overtime rates non payés au moment où ils étaient dus. En Australie, le recouvrement peut remonter jusqu'à 6 ans par période de paie (Fair Work Act 2009, s.544).
Et les intérêts ?
L'intérêt est laissé à l'appréciation du tribunal (Fair Work Act s.547) : le Fair Work Act ne fixe AUCUN taux légal. Laissez le champ « intérêt » à 0 pour une estimation du seul principal, ou renseignez le taux qu'un tribunal pourrait retenir.
Ce calcul ne tient pas compte de
- Les penalty rates de votre modern award (nuit, week-end, jours fériés).
- Le superannuation impayé (à réclamer auprès de l'ATO).
- Les pénalités civiles éventuelles à l'encontre de l'employeur.
À lire ensuite
N'attendez pas la prescription
Vous ne pouvez réclamer vos salaires que sur les 6 dernières années. Chaque mois qui passe est un mois perdu.
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